הנדסה מונחית מפרט בעזרת AI
צוותי הנדסה בעזרת AI נראים מהירים בהתחלה. אחר כך הקוד מתחיל לסחוף: דפוסים לא עקביים, refactor חצי גמור, בדיקות שעוברות אבל לא אומרות כלום, וערימה גדלה של קוד שאף אחד בצוות לא באמת מבין במלואו. עד ה‑PR החמישים, המהירות קורסת והמהנדס הבא נקלט בשלושה שבועות במקום בשלושה ימים. הכשל הוא בדרך כלל לא המודל. זו היעדר השיטה.
SPECTRA היא המתודולוגיה שבנינו כדי למנוע את זה. שבע דיסציפלינות שמיושמות כשיטה ארגונית — לא כהרגלים אישיים — זוקקו מתוך מחקר ולוטשו לאורך פריסות בארגונים אמיתיים. S — Spec: מפרט כתוב לפני הקומיט הראשון, לא prompt בעל-פה. P — Policy: מדיניות הארגון נאכפת בקוד, לא נשמרת בראש של מפתח אחד. E — Engine: ארכיטקטורת סוכנים תחומה ומוגדרת, לא סוכן עם דמיון. C — Context: שכבת ידע ארגונית משותפת, לא ידע שנעול אצל יחידים. T — Tests: שערי איכות אוטומטיים על כל פלט, לא כוונות טובות. R — Review: סקירה אנושית מותאמת לסיכון, לא סקירה שנשכחת בלחץ. A — Audit: שקיפות מלאה על prompt, החלטה, פלט ועלות — by default.
SPECTRA מעוצבת על-ידי מה שאנחנו משגרים. פלטפורמות מטופל ב‑30+ בתי חולים ממשלתיים. פלטפורמות שירות אזרח עם 500,000+ משתמשים. אלפי מכשירים מנוטרים בלוגיסטיקה גלובלית. השיטה ניתנת ללמידה ביום, ליישום בפרויקט, ולהטמעה ברבעון — וזו ההבחנה בין צוות עם AI שמתרחב מעבר ל‑40 מהנדסים לבין אחד שנעצר בשקט ב‑15. ל‑CTO או VP Engineering, זו מערכת ההפעלה שמתחת לאספקה.

שלוש דרכים שזה מתבטא בייצור.
מפרט ומדיניות
מפרט כתוב לפני הקומיט הראשון, עם מדיניות הארגון שנאכפת בקוד — לא נשמרת בראש של מפתח אחד.
מנוע והקשר
ארכיטקטורת סוכנים תחומה עם שכבת ידע משותפת. סוכנים עם scope; לצוות יש ground truth.
בדיקות, סקירה וביקורת
שערי איכות אוטומטיים על כל פלט, סקירה אנושית מותאמת לסיכון, וביקורת מלאה על prompt, החלטה, פלט ועלות.